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세대마다 ‘존중’의 뜻이 다르다 — 시빌리티 데이터가 보여주는 조직문화 균열과 측정법
회의실에서 팀장이 말했다. “요즘 신입들은 기본 예의가 없어.” 같은 날, 그 신입은 슬랙에 적었다. “왜 피드백을 회의 중에 공개적으로 하는 거지? 존중이 뭔지 모르나.”…
회의실에서 팀장이 말했다. “요즘 신입들은 기본 예의가 없어.” 같은 날, 그 신입은 슬랙에 적었다. “왜 피드백을 회의 중에 공개적으로 하는 거지? 존중이 뭔지 모르나.”…