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도급·성과급제 근로자도 최저임금을 보장받는다 — 시급 환산 계산법과 사업주 책임 완전 해설
도급·성과급제 근로자에게도 최저임금법은 예외 없이 적용됩니다. 2026년 시급 10,320원 기준으로, 임금총액을 총 근로시간으로 나눈 값이 미달이면 매월 독립적으로 위반이 성립합니다. 원청 연대책임과 3년 이하…
도급·성과급제 근로자에게도 최저임금법은 예외 없이 적용됩니다. 2026년 시급 10,320원 기준으로, 임금총액을 총 근로시간으로 나눈 값이 미달이면 매월 독립적으로 위반이 성립합니다. 원청 연대책임과 3년 이하…