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초단시간 근로자(주 15시간 미만) 관리의 핵심은 ‘계약서 숫자’가 아니라 ‘실질 업무 소요 시간’입니다. 대법원 2023다217312는 부수업무까지 합산해 소정근로시간을 판단하라고 못박았고, 15시간 이상·미만 혼재 시…