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161명 발탁, 7억 성과급, 인재상 리셋 — 대기업 HR이 보내는 구조 전환 신호
30대 상무가 탄생하고, 고졸 지원자가 대졸을 밀어낸다 2026년 상반기, 한국 대기업 인사 시즌이 남긴 숫자는 분명하다. 삼성전자는 5년 만에 최대 규모인 161명을 승진시키며 39세…
30대 상무가 탄생하고, 고졸 지원자가 대졸을 밀어낸다 2026년 상반기, 한국 대기업 인사 시즌이 남긴 숫자는 분명하다. 삼성전자는 5년 만에 최대 규모인 161명을 승진시키며 39세…