[태그:] 금전보상명령
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부당해고 당했는데 복직이 싫다면 — 노동위원회 금전보상명령 신청 실무 가이드
부당해고 구제신청을 했지만 복직이 싫다면 금전보상명령 제도를 활용할 수 있습니다. 근로기준법 제30조 제3항에 따라 노동위원회가 해고기간 임금 상당액 이상을 사용자에게 지급하도록 명령하는 제도로, 화해와…
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육아휴직 운영 표준을 재정비해야 하는 이유 — 분쟁을 줄이는 실무 설계
“복귀하니까 자리가 없더라고요.” 최근 상담에서 가장 자주 듣는 말이다. 육아휴직 신청은 순조로웠는데, 돌아왔더니 팀이 바뀌어 있고 업무 인수인계 문서도 없다. 이런 사례가 한두 건이…
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🎯 노동위원회에서 화해하면 뭐가 달라지나 — 구제신청 화해 제도 실무 가이드
노동위원회 구제신청에서 화해로 사건을 종결하면 확정판결과 동일한 효력을 갖는 화해조서가 만들어집니다. 화해는 금전보상명령과 달리 금액 상한이 없고, 조서 정본만으로 강제집행도 가능합니다. 화해 시점 선택부터…