[태그:] 근로기준법 제52조
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선택적 근로시간제 완전 해설 — 도입 요건, 노사합의 필수 기재사항, 초과근로수당 계산법
선택적 근로시간제는 단순한 자율출퇴근 제도가 아니라 근로기준법 제52조가 규정하는 법적 요건(취업규칙 명시 + 근로자대표 서면합의 7가지 필수기재사항)을 모두 갖춰야 초과근로수당이 정산기간 단위로 산정된다. 요건이…
선택적 근로시간제는 단순한 자율출퇴근 제도가 아니라 근로기준법 제52조가 규정하는 법적 요건(취업규칙 명시 + 근로자대표 서면합의 7가지 필수기재사항)을 모두 갖춰야 초과근로수당이 정산기간 단위로 산정된다. 요건이…