[태그:] 고성과자 이탈
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AI 시대, 고성과자가 먼저 떠나는 역설 — 내부 이동성 붕괴와 한국 HR의 대응
AI 도입이 가장 빠른 기업에서 고성과자 이탈률이 소매업 64%, 헬스케어 28% 급등했다. 내부 승진 경로 감소와 AI 소통 공백이 핵심 원인이다. 한국 HR 실무자가…
AI 도입이 가장 빠른 기업에서 고성과자 이탈률이 소매업 64%, 헬스케어 28% 급등했다. 내부 승진 경로 감소와 AI 소통 공백이 핵심 원인이다. 한국 HR 실무자가…